Alle Talente im Einsatz!?
In dem einen Team ist die Summe der einzelnen Teammitgliedern mehr als das Ganze, in einem anderen Team läuft man sich gegenseitig im Weg herum, oder man geht einander aus dem Weg. Das erklärt, warum die Erträge manchmal so unterschiedlich sind. Das erklärt aber auch, dass es sich lohnt, in seine Teamentwicklung zu investieren.
Dafür haben wir zwei Herangehensweisen:
- Passt Ihr Team mit seinem Charakter zu seinen Kernaufgaben?
- Profitiert Ihr Team von all den verschiedenen Talenten seiner Teammitglieder?
Verschiedene Einstellungen auf Ihrem ‚Routenplaner‘ beeinflussen, ob die Talente im Team nachhaltig genutzt werden, und ob das Team Energie kostet oder Energie generiert. Denken Sie zum Beispiel an:
- Lernen & Feedback
- Verantwortlichkeit & Verantwortung
- Antennen und Lösungen
- Sehen von Zielen …
An den Knöpfen für diese und andere Einstellungen können Sie drehen, wenn Sie das Team weiterbringen wollen. Gern ist Seba dabei Ihr Partner!
Ausgehend von Ihrer Analyse oder Ihren Wünschen können wir Sie bei kurzen oder auch längerfristigen Interventionen unterstützen. Genauso können aber eine Selbstanalyse und eigene Wünsche des Teams den Ausgangspunkt bilden. Zu jeder ‚Einstellung des Routenplaners‘ gibt es einen Trainingsblock. Mit unseren Teamspielen können Sie direkt selbst loslegen und damit eine inspirierende Teamsession füllen.
Seba cultuurmanagement bv
Nova Zemblastraat 89
1013RJ Amsterdam